"Traitez les gens comme s'ils étaient ce qu'ils devraient être,
et vous les aiderez ainsi à devenir ce qu'ils peuvent être."
Johann Wolfgang Von Goethe

Nos offres d'emplois

CONSEILLERS EN VOYAGES D'AFFAIRES H/F

RPO CONSULTING recrute pour l'un de ses clients basé à Marseille, un profil de Conseiller en voyages d'affaires en CDI. Vous êtes en charge du conseil et de la réservation (avion, rail, hôtel et auto) sur  GDS Amadeus et cela sur... Voir en détails


Senior
BAC +2
Salaire selon profil
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CONSEILLERS GESTION DE PATRIMOINE H/F

RPO CONSULTING recrute pour l'un de ses clients, Banque présente sur le marché français depuis plus de 40 ans, des Conseillers en Gestion de patrimoine dans le Sud Est (Bouches du Rhône, Var et Alpes Maritime).En charge de prospecter et de... Voir en détails


Senior
Bac +2
Salaire selon profil
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CHEF DE PROJET WEBMARKETING H/F

Notre client spécialisé sur son secteur recherche son Chef de Projet Webmarkeing H/F.Votre Objectif sera de développer la notoriété de la société sur le web et d'augmenter les ventes en B2C. Pour ce faire vous aurez... Voir en détails


Senior
BTS
Salaire selon profil
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INGENIEUR ELECTROTECHNIQUE H/F

Notre client, bureau d'études électricité et automatisme pour procédés industriels lourds, recherche dans le cadre de l'augmentation de ses missions son INGENIEUR ELECTROTECHNIQUE BE H/F.Rattaché au Bureau ... Voir en détails


Senior
INGENIEUR
Salaire selon profil
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CHEF DE CHANTIER H/F

Entreprise générale de bâtiments appartenant à un Groupe de 800 personnes recherche dans le cadre de son développement son Chef de Chantier H/F Rattaché(e) à la direction générale, vous aurez pour missions... Voir en détails


Senior
ND
30 000 - 43 000 €
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INGENIEUR ELECTRONIQUE EMBARQUE H/F

Notre client est spécialisé dans le traitement d’image et d’électronique, proposant une large gamme de produits dédiés à l’imagerie dentaire et répondant aux besoins des praticiens, quelque soit la... Voir en détails


Senior
ingénieur
Salaire selon profil
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INGENIEUR DEVELOPPEMENT LOGICIEL MIDDLEWARE C/C ++

Fournisseur de solutions logicielles de dernière génération pour les télévisions connectées, Mediacenters de salon, les box opérateur IPTV et les disques durs multimédia, l'entreprise afin d'accompagner son fort... Voir en détails


Junior
master 2, ingénieur
30 000 - 48 000 €
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ASSISTANT DAF H/F

Entreprise générale de bâtiments appartenant a un Groupe de 700 personnes recherche dans le cadre de son développement son ASSISTANT DAF H/F.Dans le cadre de vos missions et rattache (e) au Directeur Financier , vous serez... Voir en détails


Senior
BTS a Maitrise
30 000 - 35 000 €
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INGENIEUR SOUDURE H/F

Notre client renforce ses équipes en recrutant UN(E) INGÉNIEUR SOUDURE (H/F). Poste basé dans le 81. Votre mission consistera à vous assurez de la coordination des qualifications de soudage et à garantir l’intégration des... Voir en détails


Junior
Ingenieur
Salaire selon profil
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EXPLOITANT IMPORTATION H/F

Leader mondial de la logistique et de la gestion de la chaîne logistique, l'entreprise recherche pour un remplacement de congés maternité, contrat CDD, un profil d'Exploitant importation H/F. Vous serez en charge des missions suivantes : effectuer... Voir en détails


Junior
BTS TRANSPORT
Salaire selon profil
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Nos Services

Communication
& Marketing RH

SCHOOL2FIRM, 1ère marque de Communication / Marketing RH, Ecoles-Entreprises en PACA, née de l’association du cabinet de conseil en recrutement et coaching, RPOConsulting et de la Manane, agence conseil en communication cross-media.

Recrutement

Notre DIFFERENCE réside dans la DEFINITION de VOTRE STRATEGIE DE RECRUTEMENT
Selon votre besoin et structure nous nous substituons à votre service RH existant ou non par une analyse de votre stratégie de recrutement.

Coaching

Le coaching est une démarche de FACILITATION de la PERFORMANCE, de l'APPRENTISSAGE, de l'ADAPTATION & du DEVELOPPEMENT . Le principe, faire accoucher votre esprit de vos propres solutions ( Maïeutique)  par un questionnement socratique.

Outplacement

L’Out placement est une prestation de conseil financée par l'entreprise, dont l'objectif est de favoriser le retour rapide à un emploi correspondant aux compétences et expériences acquises par la personne.

Formation

Deux programmes:

  • Pour l'entreprise, "Conduite d'entretiens de recrutement, Méthodes & pratiques."
  • Pour le candidat H/F, "Sensibilisation à la recherche d'emploi & aux entretiens d'embauche"

Actualités

10 Propositions... 1          Effectuer une analyse du travail approfondie : questionnaires d’analyse de qualité, formation des recruteurs,...

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La période d’essai permet à l’employeur d’évaluer les compétences du salarié dans son travail, notamment au regard de son expérience, et au...

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L’AFNOR   sous l’impulsion de la Syntec , à mis en place une norme relative à la profession du conseil en recrutement qui confère au candidat un statut de...

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Être socialement responsable signifie non seulement satisfaire aux obligations juridiques applicables, mais aller au-delà et investir davantage dans le capital humain,...

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Ils nous ont déjà fait confiance


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