Communication & Marketing RH
« Apprenez à vous vendre », entendent souvent les chercheurs d’emplois.
Désormais, à l’heure où les tensions sur le marché du travail sont de plus en plus vives, l’entreprise est logée à la même enseigne. Pour séduire et fidéliser les meilleurs profils, l’ENTREPRISE doit SE VENDRE, et apprendre à utiliser les techniques issues du marketing comme elle le ferait pour attirer les clients vers sa marque"
Désormais, à l’heure où les tensions sur le marché du travail sont de plus en plus vives, l’entreprise est logée à la même enseigne. Pour séduire et fidéliser les meilleurs profils, l’ENTREPRISE doit SE VENDRE, et apprendre à utiliser les techniques issues du marketing comme elle le ferait pour attirer les clients vers sa marque"
Pour ces raisons, complétant les offres de La Manane & RPO Consulting, School2firms intervient spécifiquement dans ces deux domaines :
La Communication cross-media RH on line/off Line
- Créer et valoriser son image et sa marque pour être reconnu comme un recruteur référent
- Attirer et recruter les meilleurs profils dans un contexte de forte concurrence, y compris internationale, et de pénurie de candidats
- Intégrer les nouveaux collaborateurs, promouvoir la mobilité, fidéliser
- Développer une politique durable de pré‐recrutement grâce aux stages et l’alternance
Identification de territoires de communication
Le Développement des Relations Ecoles-Entreprises
- Créer un lien avec les étudiants tout au long du cursus, soutenir leur formation
- Créer un dialogue permanent Ecoles/Entreprise pour adapter les référentiels de formation, faciliter le transferts de connaissance (recherche appliquée) et de générer des ressources(formation continue, taxe d’apprentissage…)
- placer les étudiants au cours et à l’issue de leur cursus
Expertises
- Stratégie,
- Campagne de recrutement,
- Communication pédagogique en milieu scolaire,
- Gestion de données RH,
- Formation RH.
Déposez votre CV
L'Attractivité Sociale constitue un atout essentiel dans le Recrutement. [...] C’est souvent parce que les entreprises n’ont pas bonne réputation, qu’on ne les connait pas ou tout simplement qu’on ne sait pas ce qu'il s'y passe, que des jugements négatifs circulent sur elles.
