Formation

"Déclaration d'activité enregistrée sous le numéro 93.13.14107.13 auprès du préfet de région de Provence alpes Côtes d'Azur."

L’action de formation entre dans la catégorie des actions prévues par l’article L. 6313-1 du Code du travail.

FORMATION CANDIDATS H/F

«  Préparation et accompagnement à la recherche d’emploi & Aux entretiens d’embauche »

Cette formation peut-être prise en charge par le DIF

Le principe de ce module est SIMPLE : Le candidat H/F doit en quittant cette formation avoir tous les outils en sa possession pour rechercher ACTIVEMENT un EMPLOI et en être ainsi l’unique ACTEUR

Elle a pour OBJECTIF  de préparer la personne en recherche d’emploi à :

  • Etre acteur (trice) de sa recherche
  • Maitriser son parcours et cv, être capable de justifier ses choix
  • Connaître ses attentes et besoins, ses projets à courts/ Moyens termes
  • Déterminer un cadre de recherche
  • Cibler ses objectifs
  • Se démarquer & sortir des sentiers battus
  • Susciter l’intérêt
  • Réussir son entretien de pré sélection téléphonique
  • Réussir son entretien individuel
  • Evaluer ses Dysfonctionnements et erreurs de raisonnements
  • Améliorer sa COMMUNICATION
  • Consolider sa sécurité ontologique
FORMATIONS MANAGERS/ DIRIGEANTS H/F

«  Préparation à la conduite d’entretiens de recrutement, les méthodes et pratiques »


Le principe de ce module est de permettre aux Responsables et gestionnaires RH, chargés de recrutement, décideurs et cadres pilotant des recrutements H/F d'avoir suffisamment d'outils en leur possession, de connaître les gestes et postures et la réglementation légiférant les pratiques du recrutement,  pour être en mesure d'EVALUER un candidat H/F en toute BIENVEILLANCE.

Nous y abordons les SUJETS SUIVANTS :

 

  • Les Types d’Entretien qui existent
  • Les Posture et Etapes
  • Les Postures et Positions
  • L' Evaluation et le non jugement,
  • La connaissance de soi de l’interviewer
  • La Préparation avant l’entretien,
  • L'accueil
  • L'introduction,
  • L'Ecoute
  • Les modes de communication et actes de langage
  • La Conclusion et Clôture,
  • Le Langage non Verbal,
  • La Neutralité & la Bienveillance
  • La Discrimination,
  • Les Organismes,
  • Les Fiches d’analyses,
  • La prise de note,
  • & La Synthèse
Déposez votre CV “Attendre d'en savoir assez pour agir en toute lumière c'est se condamner à l'inaction.”, Jean Rostand

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